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抓落实 必须要有“一竿子插到底”的力度

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十九届四中全会《决定》全文中,“监督”一词共出现52次,是高频词之一。实践证明,失去监督的权力必然会泛滥成灾。深入剖析落马官员的腐化史、堕落史,不难发现,监督缺位、监督不力,不愿被监督、不想去监督,是他们走上贪污腐化堕落的重要原因之一。
  近日,黑龙江省纪委监委网站以《私设小金库,董事长找到纪委书记:“能不处理,就不处理了”……》为题,披露了云南城投集团原党委书记、董事长许雷对下属的监管失之于宽失之于软,甚至包庇纵容的行径。文章称,许雷因公司纪委调查下属公司某中层干部涉嫌受贿等问题,毫不掩饰地对公司纪委书记说:“能不处理,就不处理了。”党委书记、董事长发话了,纪委书记岂能不听?而听了的后果却有可能让公司纪委的威信“直线下降”,甚至会成为“聋子的耳朵”——摆设。因此,必须加强对权力运行的制约和监督,尤其是要抓好对“一把手”等关键少数的监督。
  从这个角度讲,十九届四中全会《决定》是顺应时代、应运而生的,它的审议通过可谓正当其时。如何贯彻落实好四中全会精神,不折不扣地执行《决定》,建立健全监督体系,更加行之有效地规范权力运行,是各级党组织、纪检组织必须深入思考的问题。“落实”二字说起来容易,做起来难。这里的“难”,主要是思想层面存在的畏难情绪。其实,抓落实并非难事,“难”的是要有抓落实的勇气和魄力,更需要方式方法,还要有“一竿子插到底”的力度。
  当前,干部群众对形式主义、官僚主义现象深恶痛绝,殊不知,贯彻落实上级精神更容易演化为形式主义、官僚主义。“干打雷不下雨”“雷声大雨点小”“表态多、调门高”,这些都是不愿落实、不真落实的表象,必须坚决抵制。
  “强化对权力运行的制约和监督”,首先要解决好思想上的问题,变害怕被监督为乐于被监督,变被动接受监督为主动接受监督,让权力运行更加高效和透明。这方面,云南城投集团的做法值得借鉴,他们注重“还原问题发生情景和过程,精准查找风险点和漏洞”,这是以案促改的体现,更是深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神的体现。这种直指问题实质、敢于自我亮剑,知耻而后勇,“一杆子插到底”的力度值得学习、应该点赞!

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